HR Manager (m/v)(24 uur per week)
‘Een sterk merk, samenwerken met een hechte ploeg collega’s, ruimte voor ontwikkeling en een hoge prioriteit voor veiligheid, dát zijn factoren die werken bij Unipol zo leuk maakt!’
Wij zijn in Oss per direct op zoek naar
HR Manager (24 uur per week)
Unipol Holland bv is gevestigd in Oss, opgericht in 1989 en is een toonaangevende Europese producent van expandeerbaar polystyreen (EPS) granulaat. Het EPS wordt geproduceerd in een moderne, flexibele en compacte fabriek, strategisch gelegen in Oss.
De producten zijn breed inzetbaar, van isolatie, bouw tot verpakkingen. Unipol levert klanten door heel Europa, van Scandinavië, tot Polen en Turkije. Unipol onderscheidt zich in de markt door haar goede kwaliteit in combinatie met flexibiliteit, hoge service graad en mogelijkheid voor technische ondersteuning bij de klant.
In deze functie ben je verantwoordelijk voor alle werkzaamheden die horen bij de HRM afdeling en draag je zorg voor het HR beleid van Unipol. Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor HR gerelateerde vragen binnen de organisatie, geef je gevraagd en ongevraagd advies over HR vraagstukken en draag je zorg voor een goede verzuimbegeleiding. In deze functie heb je veel autonomie en ruimte voor eigen inbreng. Je wordt ondersteund door een HR-medewerker. De komende jaren ligt de focus op digitalisering en verdere professionalisering van het HR beleid. De volgende werkzaamheden vallen o.a. binnen jouw takenpakket:
- Eerste aanspreekpunt op HR advies-gebied voor medewerkers;
- Adviseren van medewerkers en leidinggevenden op het gebied van motivatie, prestatie en training;
- Monitoren en administreren van (veiligheids-) opleidingen;
- Begeleiden van verzuimtrajecten;
- Opstellen en controleren van salarismutaties;
- Up to date houden van functie- en competentieprofielen;
- Correcte uitvoering van het arbeidsvoorwaardenbeleid, vastgelegd in de “Gedragsregels”;
- Recruitment en administratieve HR taken;
- Zorg dragen voor een juiste introductie van nieuwe medewerkers, incl veiligheidskleding en PBM’s;
- Initiëren, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid;
- Opzetten van HR projecten, zoals het ontwikkelen en implementeren van programma’s gericht op persoonlijke ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
Wat breng je mee
We zoeken een collega die om kan gaan met een grote diversiteit aan taken en daarin goed het overzicht en verdeling van prioriteiten weet te houden. Je beschikt over goede gespreks- en luistervaardigheden en vindt het leuk om contact te hebben met veel verschillende mensen. Je staat stevig in je schoenen en durft je mening te geven. Daarnaast ben je proactief en weet je zelfstandig projecten op te pakken. Ook beschik je over:
- Afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau op het gebied van personeel en arbeid (HRM);
- 5-7 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
- Brede kennis van HR en wet- en regelgeving;
- Uitstekende kennis van MS Office producten (Word, Excel);
- Uitstekende beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wat bieden we
Een veelomvattende en afwisselende baan, goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, een gezellig werkklimaat waar arbeidsomstandigheden en veiligheid een hoge prioriteit hebben. Unipol kent een arbeidsvoorwaardenregeling met 25 vakantiedagen en 12 ADV dagen op fulltime basis, een bonuspotentie van 13% en vakantiegeld-uitkering van 8%.
Indien u in bovenstaande functie geïnteresseerd bent, en voldoet aan de gestelde eisen, wordt u verzocht uw schriftelijke sollicitatie binnen 2 weken te richten aan:
hr@unipol.nl
